从微软离开是需要勇气的。在得知我要“跳槽”后，最惊讶的竟然是我的母亲：“微软那么好，干嘛要离开呀！”

是的，微软把员工照顾的太好了：办公室里的免费饮料，出差时的五星酒店，弹性的工作时间，最好的培训和技术资料，永远Support你的同事和老板——甚至夸张到从楼上要送一份东西到楼下，打个电话叫来阿姨，自己连脚步都不用挪一下。

新进微软的人会觉得压力很大，但事情做顺手了，其实会觉得微软挺舒服。一份不错的薪水，一帮不错的同事，周围人羡慕的眼光，每年去国外出出差或者度度假，再有空了读读MBA，学学高尔夫潜水滑翔伞……不少人是愿意一直留在微软，好好平衡工作与生活的关系，开始Enjoy Life了(有不同意见的请拍砖)。

也还有些人喜欢不断Take Big Challenges，那也没问题，这正是微软文化中的一条。微软内部提供了各种Transfer的机会，从一个部门调到另一个部门，从一个组织调到另一个组织，从中国调到美国，从美国调到中国……微软真的是一家好公司，我一直和别人这么说，也的确是这样认为的。

然而我还是想看看微软之外的世界，想换一个全新的环境，想Take更大的Challenge。也很坦白的说，想看看自己能不能做一颗更大一点的螺丝钉，发挥更大的作用。

刚加入微软的三年是自己成长最快，也是最有激情和动力的三年，之后的几年隐隐觉得工作开始慢慢成为一种习惯，一切都太有序，太顺利了。也就是在那个时候，“换个地方试试”的念头开始萌生，并一发不可收拾，最终落实到行动上。在九城的这三年，又让我找回了开始消失的激情和动力，而这三年行业经验的积累和站在另一个高度做事情的方式和经历让我确信，离开微软这么好的公司没有后悔。

而帮我牵从微软到九城这条线的人，竟然是当初收了我的简历，面试我进微软，并一路带着我工作，指引我成长，被大家称为老华、华老师、华老板的顶头上司。好的老板不单单教你做人做事，在你确定要离开的时候还会帮你找到一条适合的发展道路，一个好老板的重要性可见一斑。

老华后来离开微软在新媒体行业创业，上海地铁轻轨各个大屏幕LED广告就是他公司的作品。2008年12月，老华也进入了游戏行业，正式加盟NCSoft，担任NCSoft China的CEO。

配图By曹操