广征锦囊

正式接受了九城的Offer, 谈妥了薪资、Title、报到时间，辞别了微软亚洲研究院，就准备正式投身网游行业了。

这其中还有一个小插曲，从微软研究院回上海前，微软已经给我出了从北京到上海的机票，九城HR的招聘经理Sunny还特别给我打了个电话，说九城可以报销我从北京到上海的机票。说实话，我一开始还真没想到机票该谁报销的问题，前后两任雇主的主动着想让我感觉很温暖。而Sunny听说微软出了这张机票，很真诚的对我说，微软真好。

最后的准备工作，就是向高人求教进入九城后要特别注意些什么。

——首先约了老华。老华给我的建议是：不要小看任何人，不要得罪任何人。

——之后，又给我转述了唐骏在Jeff（Jeff是微软MSN研发中心在中国的创始人，去腾讯担任联席CTO）离开微软去腾讯时给他的建议：少说，少做。

——然后又咨询Laura, Laura告诉我，在九城，Title, Report关系都不重要，重要的是一个人在老板心目中的分量（在九城，提到“老板”一定是指朱骏）。

——Laura又转给我她自己加入九城前唐骏送她的几个字：入乡，但不随俗。

——还有李开复常常引用的那句源自圣经的话：要有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同

……

其他的锦囊不一一列举了，给我印象最深的是上面的几条。有些话可能不登大雅之堂，其含义不是字面上那么简单，不同的人理解也会不尽相同，但对于从外企到民企的人来说，真的很值得好好思索，真的都是经验之谈。

大概在一年之后，我和同样是从外企到九城的另外一位总监聊到上面这几条。他当时满怀雄心壮志，却总是觉得无法施展，经常碰壁，后来还是离开了九城。当他听到“少说，少做”四个字的时候，沉默了许久，感叹的说，如果自己早点听到这句话就好了。

而我保持了“广征锦囊”的习惯，在有同事离开九城的时候，也会约他们聊聊，请他们给我一些建议。而这些“锦囊”再加上我自己的一些心得体会，也会和新进入九城的人员分享，避免他们犯一些错误。

这不是什么所谓的“厚黑学”，这是为了更好地完成从外企到民企的身份转换，更好地把事情做好。先生存，再做事，这是必须的。

配图By曹操